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劳动合同到期，用人单位同意不续签怎么办？时间：2022-06-15 劳动合同到期，用人单位同意不续签怎么办？ 很多劳动者在职业生涯中都会遇到这种情况，那么有什么办法维权呢？ 《劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项（律师注：即劳动合同期满）规定终止固定期限劳动合同的。因此，如果劳动合同期满，用人单位不同意续签的，可以要求其支付经济补偿金，经济补偿金的计算方式为：在单位工作的年限*劳动合同到期前12个月平均工资，其中工作满6个月不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半年计算（如在单位工作10年5个月，合同到期前应税工资为7000元，那么经济补偿金为10.5*7000=73500元）。如果用人单位不愿意支付的，可以申请劳动仲裁依法追讨。 |
