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关于离职时间问题

时间：2022-11-09     作者：翁俊尉律师、古东玲律师【原创】   阅读

关于离职时间问题

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同。


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