|
关于未签劳动合同事宜时间：2022-11-09 关于未签劳动合同事宜 根据法律规定，公司应当在你入职后1个月内签订劳动合同，公司超过1个月没有跟你们签订书面劳动合同，从第二个月起需要双倍支付工资的。 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 |
