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关于加班费事宜时间：2022-11-09 关于加班费事宜 劳动法第44条规定，用人单位安排劳动者在标准时间以外工作的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。 公司不支付加班费，不支付未签劳动合同双倍工资，是违法的，你这边可以向当地的劳动监察大队投诉处理，也可以直接申请劳动仲裁维权的。 上一篇年休假工资是怎么计算的下一篇关于未签劳动合同事宜 |
