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公司无故辞退或开除劳动者的风险时间：2022-06-15 公司无故辞退或开除劳动者的风险 公司违法辞退或者开除劳动者，需要向劳动者支付双倍经济补偿金，也就是每工作满一年赔偿两个月的工资，不满一年但是满半年的，也是赔偿两个月的工资，不满半年的，赔偿一个月工资。 法律法规依据： 《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 |
